Trabaja Con Nosotros
Las personas siempre son la base de los resultados: nuestros equipos crean valor porque expresan la fuerza del trabajo en equipo.
Las personas siempre son la base de los resultados: nuestros equipos crean valor porque expresan la fuerza del trabajo en equipo.
Durante años hemos logrado excelentes resultados que provienen de la experiencia y de las personas que trabajan con nosotros, que acompañamos con cuidado en un proceso de crecimiento continuo y mejora del potencial.
Para nuestra constante expansión buscamos profesionales en el sector del marketing, de la formación y de las ventas. Desde pasantías hasta roles más estructurados, nuestras trayectorias profesionales pueden satisfacer a los candidatos más cualificados con diversas oportunidades de colaboración.
Si quieres formar parte de nuestro equipo y especializarte en consultoría con los más altos estándares del mercado, envíanos tu CV a: recruiting@madetosell.eu.
Amplia la información sobre nuestras oportunidades profesionales abiertas, ¡ven a conocernos!
Posiciones abiertas
Mystery Shopper
Estamos buscando compradores misteriosos para el desarrollo de proyectos destinados a mejorar el Sell Out en el canal de distribución de nuestros clientes, con relevancia nacional e internacional.
Reportando al Business Unit Supervisor, la persona seleccionada se encargará de supervisar anónimamente el cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising y de las buenas prácticas de venta dentro de las ramas del sector de la Moda.
El candidato ideal debe cumplir los siguientes requisitos:
– Diploma o título;
– Buen conocimiento del paquete de Office y dominio del uso de la PC;
– Fiabilidad y seriedad;
– Motivación para emprender una colaboración continua y distribuida durante el año;
– Proactividad y deseo de participar en un proceso de formación especializado.
Entrevistador
Estamos buscando un entrevistador en la gestión de proyectos de análisis de mercado en el sector Retail, para llevar a cabo actividades periódicas como entrevistadores para marcas líderes de importancia internacional.
El candidato ideal debe cumplir los siguientes requisitos:
Se agradece la experiencia previa como promotor o entrevistas al consumidor en encuestas de mercado.
– Estar en posesión de un teléfono inteligente o tableta con conexión a internet
– Fiabilidad e interés en adquirir conocimientos especializados en el sector.
– Excelentes habilidades de comunicación y una fuerte orientación a resultados.
Retail Trainer
Después de un período de entrenamiente on-the-job, la persona seleccionada desarrollará proyectos de mejora de habilidades dentro de la Business Unit de referencia, cubriendo las siguientes responsabilidades principales:
– Actividades de planificación de intervenciones para mejorar las habilidades en temas verticales (ventas) y horizontales (relacionales, gestión de recursos humanos, marketing, organización);
– Planificación continua de ejercicios prácticos y herramientas de aprendizaje para ser utilizados en intervenciones de desarrollo de habilidades;
– Apoyo para la elección de métodos de enseñanza efectivos en línea con las necesidades del cliente;
– Coordinación y gestión de proyectos de formación sobre temas de marketing y ventas;
– Adquisición de habilidades en herramientas específicas exclusivas Made to Sell para mejorar las habilidades;
– Gestión de los informes finales de las intervenciones de mejora del potencial, elaboración de resultados de satisfacción, actividades de back office;
El candidato ideal debe cumplir los siguientes requisitos:
– Título en Marketing, Psicología Ocupacional o Ciencias de la Educación;
– Curso de especialización o Master;
– Experiencia laboral: al menos 3 años en actividades de capacitación en temas comerciales, relacionales y de marketing;
– Conocimiento fluido de inglés, hablado y escrito;
– El aspecto motivacional completa el perfil deseado.
Pasantía Curricular en Psicología
En colaboración con la Universidad de Florencia, damos la bienvenida a los nuevos graduados en psicología para que se incluyan en el área de Assessment para llevar a cabo la pasantía de posgrado.
La persona seleccionada seguirá proyectos de investigación y selección, evaluación del potencial y desarrollo de nuevas herramientas en el sector Retail.
Participará en la planificación de intervenciones de capacitación y, a través de actividades de tutoría, se encargará de la elaboración de las intervenciones en el aula y los informes finales.
El candidato ideal debe cumplir los siguientes requisitos:
-Título en Psicología;
-Orientación a una trayectoria profesional y de aprendizaje en Desarrollo de Recursos Humanos;
-Proactividad y entusiasmo al trabajar con empresas a nivel internacional;
-Se requiere residencia en Florencia;
-La duración de la pasantía / prácticas puede ser de 6 meses.